Cómo contratar en web y redes sociales

 

Cómo contratar en web y redes sociales

A medida que más personas usan las redes sociales y dispositivos móviles para la búsqueda de empleo, la mayoría de negocios están siguiendo su ejemplo y el intercambio de ofertas de trabajo y la publicidad de su marca se ha vuelto una labor diaria en el sector de la restauración. A continuación, vea cinco estrategias que usted como dueño de un restaurante, puede utilizar para contratar personal y equipo de trabajo en redes o plataformas especializadas:

 

1. Comparta ofertas de trabajo y mucho más:

 

Utilice las redes sociales como Twitter y Facebook para compartir enlaces a ofertas laborales publicadas en el sitio su restaurante o negocio y pedir a los empleados hacer lo mismo. Tener Twitter de su negocio para compartir todo acerca de otras noticias y eventos, permitiendo que los posibles candidatos obtengan una idea de la cultura de su empresa.

 

 

 

2. Utilice video:

 

 

Los nuevos negocios pueden utilizar Skype y otros servicios basados en la web, para realizar entrevistas en video a los candidatos, ahorrando costos y tiempo tanto para su establecimiento, como para la persona que se va a presentar.

 

 

4. Mantenga actualizado y limpio su perfil para buscadores de empleo móvil

 

Incluso si los nuevos negocios no pueden ser tan fuertes como las grandes empresas en las aplicaciones móviles, optimizar su página web o página de ofertas laborales para se vean bien en los teléfonos inteligentes y tabletas, facilitará la forma en la que se busca empleo y será mucho más llamativo para los usuarios que buscan trabajo.

 

 

5. Conéctese con candidatos pasivos:

 

 

Mantener cuentas en LinkedIn, Twitter o Pinterest para atraer a un grupo de clientes potenciales y de esa manera, llegar a conocer las características de posibles candidatos antes de que las ofertas laborales salgan al público.

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