¿En qué consiste el Beneficio de Alimentación al Trabajador (BAT)?

El Proyecto de Ley radicado en el Congreso de la República obligaría a las empresas a dar un subsidio de alimentación a sus trabajadores. Esto es todo lo que debe saber sobre el BAT.

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En medio de la polarización por la aprobación de las reformas que trajo consigo el Gobierno de Gustavo Petro, en el Congreso de la República se radicó una iniciativa que hace parte del proceso de contrataciones, la cual generó opiniones divididas.

Se trata del Beneficio de Alimentación al Trabajador (BAT), el cual fue presentado por los representantes a la Cámara del Partido Liberal, Juan Carlos Losada y Mafe Carrascal, del Pacto Histórico.

¿Qué es el Beneficio de Alimentación al Trabajador?

El Beneficio de Alimentación al Trabajador (BAT) es un proyecto de ley que busca establecer un marco legal para la implementación de un beneficio de alimentación en especie o en dinero para los trabajadores en Colombia.

De esta manera, el BAT establece que las empresas con más de 10 trabajadores estarían obligadas a proporcionar un beneficio de alimentación en especie o en dinero equivalente a una alimentación diaria mínima. El valor del beneficio y la forma en que se entrega serían determinados en el reglamento del proyecto de ley.

El objetivo del proyecto es mejorar las condiciones laborales y garantizar el derecho a la alimentación de los trabajadores, al mismo tiempo que se promueve el consumo de alimentos saludables y se apoya al sector de la alimentación y la gastronomía en Colombia.

El proyecto también contempla incentivos tributarios para las empresas que implementen el beneficio de alimentación y establece mecanismos de control para garantizar que el beneficio sea entregado adecuadamente a los trabajadores.

El proyecto de ley ha generado discusión y debate en Colombia, ya que algunos argumentan que podría generar un aumento en los costos laborales para las empresas y otros ven la medida como una forma importante de mejorar las condiciones laborales y el bienestar de los trabajadores.

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¿Quiénes podrían recibir el Beneficio de Alimentación al Trabajador?

Según el Proyecto de Ley, todos los trabajadores que cumplan con un horario laboral superior a seis horas tendrían derecho al Beneficio de Alimentación al Trabajador (BAT). Esto incluiría a empleados de tiempo completo y parcial, así como también a trabajadores con contratos a término fijo o indefinido.

Según el texto, recibirán este beneficio todos los trabajadores que debiten hasta dos salarios mínimos mensuales legales ($ 2’320.000). Sin embargo, la iniciativa no limita a las empresas a entregar el BAT a empleados que ganen más de lo establecido en el Proyecto de Ley.

“El beneficio de alimentación al trabajador es una prestación social obligatoria en cabeza del empleador que se otorga para garantizar una alimentación suficiente y adecuada en favor de los trabajadores beneficiarios y sus familias”, afirmaron los representantes.

Requisitos para aplicar el Beneficio de Alimentación al Trabajador

Para poner en práctica el Beneficio de Alimentación al Trabajador en Colombia, las empresas estarían obligadas a crear comedores, casinos o restaurantes en las instalaciones o en las inmediaciones de la empresa.

Alternativamente, las empresas también podrían optar por proporcionar un bono de alimentación a los trabajadores en forma de vales, cupones o tarjetas electrónicas que podrían ser canjeados en otros establecimientos de comida.

Así mismo, “el beneficio de alimentación a los trabajadores no podrá entregarse en dinero en efectivo ni por otros mecanismos distintos a las modalidades establecidas en esta ley, debido a que no podrá considerarse un instrumento de pago”, se expone en el documento.

Los beneficiados con el BAT, a través de vales, recibirán una ayuda alimentaria mensual de al menos 3 Unidades de Valor Tributario (UVT), lo que equivale a $127.236 pesos colombianos, y un máximo de 7 UVT, lo que equivale a $296.884 pesos colombianos.

Es importante destacar que el BAT no se considerará como un salario en especie ni formará parte de la base para liquidar aportes parafiscales, sino como un gasto laboral que será deducible en los términos y condiciones establecidos por la ley.

Además, el proyecto permite que el apoyo se brinde a través de la habilitación de comedores, casinos o restaurantes en las instalaciones o inmediaciones de la empresa, o mediante vales, cupones o tarjetas electrónicas redimibles en otros establecimientos.

Beneficio de Alimentación al Trabajador: efectos y beneficios

Si el proyecto de ley del BAT es aprobado, podría tener beneficios y efectos tanto positivos como negativos para las empresas del país.

En cuanto a los beneficios, el BAT puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores, lo que podría aumentar su productividad y reducir la rotación de personal. Además, esto puede ser un incentivo para atraer y retener talentos en las empresas, lo que es especialmente importante en un mercado laboral competitivo.

Por otro lado, la implementación del BAT puede tener un efecto positivo en la economía en general, ya que aumenta el poder adquisitivo de los trabajadores, lo que podría impulsar el consumo y estimular el crecimiento económico. También las empresas que pongan en práctica esta iniciativa obtendrán algunos beneficios de tributación.

Sin embargo, también hay posibles efectos negativos para las empresas. En primer lugar, la obligación de proporcionar comidas o vales para la comida puede ser costosa para algunas empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas. Además, algunos empleadores pueden intentar compensar estos costos recortando en otros beneficios o reduciendo el salario de los trabajadores.

Otro posible efecto negativo es el impacto en la competitividad de algunas empresas, ya que algunas empresas que no puedan o no quieran proporcionar el BAT podrían perder trabajadores o clientes en favor de empresas que sí lo ofrecen.

A pesar de este panorama, este podría ser un escenario positivo para la industria del catering, pues impulsaría a empresas y emprendimientos que se dediquen a brindar este servicio a las empresas que acojan el Proyecto de Ley.